フリーランス向けエージェントって？エージェントを利用してフリーランスでお仕事してみました
2022年度は事情があって、ある一定金額以上の収入を1年間継続的に得る必要があったため、エージェントを使ってお仕事をしました。
エージェントさんそれぞれに特徴や強み・弱みがあって、その時の自分の状況に合う・合わないがあり、どのエージェントさんを使うかは結構重要なことだと思ったので、実際に利用してみて感じたことをまとめました。
レス爆速！正社員化に積極的なLIBZエキスパート
実際にこちらのエージェントを通して業務委託契約をし、1年間お仕事をさせていただきました。
とにかくレスが速くて、お仕事を見つけるまでの時間が限られていた私にとっては大変助かりました。
契約までの流れ
- サイトからサービス利用の申込をする
- エージェントとの面談
- 業務内容や稼働時間などの希望を伝える
- エージェントから3〜4件求人票を提示される
- 応募したい求人があったら連絡
- 企業の担当者と面談（1回の求人がほとんど）
- 内定→契約締結→お仕事開始
4以降はLINEでやり取りをさせていただきました。
求人紹介数は常時3～4件・フルリモート・規模が大きめなスタートアップ
業務委託で営業職ということもあり、そんなに数は多くない印象でした。
求人紹介の依頼をすると、いつも3～4件だったと思います。
自分の希望としては
- （テレアポなどではなく）提案営業に類する営業職
- IT業界関連
と思っていたのですが、
なかなか自分の希望に合う求人もなく、営業職のフリーランスって結構厳しいんだな、、と思った記憶があります。
なお、週1回や月1回など、定期的な出社を求める求人もありましたが、フルリモートの求人が大多数だった印象です。
月稼働は120時間か160時間（営業職）
私のような提案営業に類する営業職においては、月の稼働時間は120時間か160時間か、しかほぼ選ぶことはできませんでした。
エージェントを通して少し稼働時間を減らす交渉を行ったこともありましたが、企業側も複数人雇うよりたくさん稼働できる人を一人雇った方が採用コストは少なくて済むので、稼働時間を交渉したことで不採用になったものもありました。
なお、テレアポだけ、という求人でしたら自分の好きな時間に架電し、完全成功報酬という求人もあります。
爆速対応！求人紹介～契約まで10日の速さ
とにかくこちらのエージェントさんは対応が速い！というのが大きな特徴ではないかと思います。
もちろん担当していただいたエージェントさんによっても多少違ってくるとは思うのですが、
- 求人紹介の依頼：即日
- 面談調整の連絡：即日～1日
- 面談結果の連絡：即日～1日
という爆速っぷりでした。
もちろん、面談日は自分と企業の都合もあると思いますが、私は3日後などに設定していたため、求人紹介～契約締結まで10日ぐらいだったかと思います。
エージェントとの契約
特徴的なのは、こちらのエージェントさん経由の求人は、エージェントさんと自分との業務委託契約になるという点です。
エージェントさんが雇用主で、企業をお手伝いするイメージです。
勤務管理もエージェントさん指定のアプリを使って行い、毎月の請求処理や未払いなどがなかったのも大変助かりました。
また、お仕事をしている中で何かトラブルや困りごとがあった際は契約先であるエージェントにまず連絡・相談することになります。
全てオンラインで完結
コロナ禍中ということもあったとは思いますが、企業との面談も含めて、やり取りは全てオンラインでした。
また、契約書のやり取りもクラウドサインによる電子サインで、印鑑を押してPDF化して…というやり取りがなく、とてもスムーズで助かりました。
正社員化を積極支援
実際に利用させていただいて、またお仕事先でも同じエージェント経由でお仕事をされている方を見ていて、正社員化を積極的に支援しているエージェントさんだと思いました。
もちろん元々正社員を目指していない人は「正社員にはなりたくない」という意思表示を行っておけば、無理に正社員になれと勧められることはありません。
しかし、ブランク期間が長いなど、何らかの事情があってすぐに正社員でお仕事を見つけられない方にとってはとてもありがたいエージェントなのではないかと思います。
- 企業側にも働く側にとっても間口を広く取って、業務委託としてまずは一緒にお仕事をしてみる
- 実績を上げられるよう働く側が努力する
- 実績を企業が認める→エージェントが正社員化を強力に推し進めてくれる
- 企業との正社員契約
という流れになります。
稼働時間を減らす交渉は実際に働いてから
実際にお仕事をさせていただくと、同じエージェントさん経由での業務委託の方が複数人いたことはとても心強かったです。
みなさん月160時間の契約でした。。
いくつかお仕事を掛け持ちしている方もいて、稼働時間を減らしたいと思っている方もいました。
エージェントからも言われたのですが、稼働時間を減らしたいならまずは一旦お仕事をして、企業側からある程度信頼感を得た後に交渉、というのが現実的な流れでした。
その方も月160時間で働く中で一定の実績を上げたことで、企業側からの信頼を得ており、契約時間を減らす交渉をエージェントとしていました。
エージェントとしてもその方の勤務中の実績や信頼感があるため、企業と交渉しやすかったのだと思います。
結果、半年後に月96時間（週3日×8時間）の契約で働いていました。
まとめ：急いでいる・初めてフリーランスでお仕事する方にお勧め
このエージェントさんは対応が大変速いため、急いでお仕事を探している方には特にお勧めです。
また、エージェントさんを介した契約となるため、初めてフリーランスとしてお仕事をする方には大変心強いです。
実際にお仕事を始めてみると、お仕事先での人間関係や、契約時間に見合わない業務量、作業時間管理、経費の管理、支払いなど、トラブルの種は尽きません…
間に入ってトラブル解決に努めてくださるエージェントさんは大変ありがたい存在です。
求人数が比較的多め・女性特化型 Warisプロフェッショナル
リスキリングを積極的に支援していることもあり、メディアでも取り上げられることが多いように思うエージェントさんです。
こちらのエージェントさんは専用ページから自分で条件を絞って求人を探すことができます。
流れ
- サイトからサービス利用の申込をする
- エージェントとの面談
- 業務内容や稼働時間などの希望を伝える
- メールで求人を提示される＆専用ページから自分で求人を検索
- 応募する
- 面談
- 内定→契約締結→お仕事提示
4.の専用ページから自分で求人を検索できるところが大きいと思います。
営業職だけではなく、コンサル・デザインなど様々な職種がありますが、時期によって求人の多い・少ないがあり、求人を探すタイミングもかなり重要なポイントだと思います。
なお、専用ページからだけでなく、自分の希望に合う求人があるとエージェントからメールで連絡が入ります。
様々な求人・規模が小さめなスタートアップ
契約まで至らなかったので実際に契約となるかは不明ですが、営業職でも本当に様々な求人があるという印象です。
実際、週3日×6時間のカスタマーサクセス職で内定をいただいた求人もありました。
社長が1人＋複数のフリーランスで何とか回しているという規模が小さいスタートアップの求人も多いため、企業のネームバリューがなく、企業側の希望よりもまずは人を集めたい、という事情からかもしれません。
また、そういう事情もあってか、私のように企業での就業実績のないスキル（アプリ開発・デザイン・仕様作成・Webサイト運営など）でも応募可能、と言われたのは可能性が広がる感じがありました。
もちろん実際に契約となるかは不明ですが。。
女性特化型
Warisプロフェッショナルはフリーランス女性と企業をつなぐサービスであるため、女性専用です。
契約先は求人による
Warisプロフェッショナルの場合は、契約先は求人によるため、企業と自分で直接契約を締結するケースもあるようです。
企業側が契約書のフォーマットを提示することもあるかと思いますが、自分で準備する場合もあります。
どちらの場合でも、損害賠償や個人情報保護、報酬に関することなど、重要な契約条項に自分に不利な条文が含まれていないか、自分できちんとチェックすることが必要です。
まとめ：自分の希望を優先したい・ある程度フリーランスでの仕事経験がある方にお勧め
自分で希望条件に合う求人を探せるので、じっくり時間をかけて自分の希望を優先したい方や、トラブルが起こっても自分で解決する必要があるため、ある程度フリーランスでのお仕事経験がある方にお勧めのエージェントです。
まとめ：自分の状況に合うエージェントを選んでお仕事探し
フリーランスそのものは本当に色々な働き方があるのですが、自分の希望や状況により、必要な条件も変わってくると思います。
エージェントさんによって、紹介される求人にもその特徴が出るため、自分の状況や希望する条件などに合うエージェントを選んでお仕事探しをすることが大事だな、と思います。
【参考】その他、時短特化型エージェントなど
なお、転職時から時短！という時短正社員のエージェントなどもあります。▼
ワーキングペアレンツを積極支援。柔軟な働き方を提案するエージェント▼
